2013年和2012年的热门话题是技术是否会接管我们所有的工作。进一步的自动化可以把海外的制造业工作带回来，把人类从最危险和最烦人的工作中拯救出来，这给了美国反机器人部队一些安慰。机器人传道者声称，理论上，人才可以从事让人们感到更充实、创造更多经济价值的工作。

华盛顿邮报网站在12月23日发表了一篇题为“2013年机器人抢人饭碗的八种方式”的文章，称2013年和2012年的热门话题是技术是否会接管我们所有的工作。进一步的自动化可以把海外的制造业工作带回来，把人类从最危险和最烦人的工作中拯救出来，这给了美国反机器人部队一些安慰。机器人传道者声称，理论上，人才可以从事让人们感到更充实、创造更多经济价值的工作。这意味着你越有创造力，越善于交际，你就越有可能生存下来。)

不管怎样，让我们来看看今年自动化使另一批工作过时的各种方式。

1。邮寄物品的人

早在2012年，亚马逊就收购了kiva系统公司，该公司生产的机器人可以在仓库里处理在线订单，并将订购的商品送到交货点。亚马逊目前在三个运营中心拥有1382台这样的机器，在繁忙的假日销售季节，可能没有必要雇佣数万名临时工。如果你仍然怀疑亚马逊最终会使用无人机送货，那么这是一个教训。

2。加热熟食的人

全国各地快餐行业的罢工促使得到餐饮业支持的研究人员严厉警告说，如果帮助厨师的要价太高，可以用机器人代替他们。这还没有发生，但至少有一家公司正在尽一切可能实现这一目标。有理由相信，在欧洲用触摸屏取代收银员的麦当劳将抓住这个机会。

3。服装销售商

电子商务对实体店的影响不再是新闻，但最近，有另一种商业模式自豪地将零售推到了一边。例如，美国巨人，一家高质量的基础服装供应商，在旧金山郊区生产。它可以赚钱，因为它只在网上销售，从而消除了美国服装闪电般的营销行为。这可能意味着你可以以很好的价格买到一件高质量的美国制造的连帽衫，这也意味着那些可能卖给你衣服的人会丢掉工作。

4。在货架上存放和取回购物车的人

并非所有节省劳动力的创新都是高科技。折扣超市Aldis()的母公司与高端企业乔的食品连锁公司同属一家公司，该公司通过收取25美分的购物车押金来节省工资，这样员工就不必把钱拿回来；把装满货物的盒子放在架子上，而不是整齐地排列单个物品。这对不富裕的购物者来说是件好事，但这是以减少就业机会为代价的。

5。驾驶大卡车的人

自动驾驶技术正在加速发展，现在它的重点是公共汽车。然而，真正缺乏人力的是长途卡车运输。正如记者冯志明指出的那样，用一个不知疲倦的遥控机器人来承担这项任务可能更安全。这意味着目前从事这项工作的570万人将不得不另谋生路。

6。农业机械操作员

农业的历史是自动化发展的长卷。到目前为止，几乎没有人在美国农场工作。唯一的例外可能是那些操作机器而不是手工耕作和收割的人。然而，他们的工作不再有保障，新的拖拉机可以通过计算机指令在田野中行走，就像一个巨大的清扫机器人roomba。

7。生产I系列产品的人员

富士康多年来一直密切关注工厂的工作条件，生产苹果电脑、手机和平板电脑的富士康决定用机器取代尽可能多的人。尽管这一过程并不像预期的那么快、那么容易，但随着中国工资水平的不断提高，富士康别无选择，只能继续增加其“富士康机器人”(foxbot)，该公司在2010年宣布，该机器人将达到数百万台。

8。从事低水平实验室工作的人员

在北卡罗莱纳州的三角研究园，labcorp正在开发一种能够分类和分解血液样本的机器，这是几十万份高工资但如果由机器人完成效率更高的工作之一。

明年我也许能增加一个调酒师的职位，但目前，在准备曼哈顿鸡尾酒方面，人们似乎仍比机器有优势。