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北京，12月19日，欧姆龙自动化(中国)集团正式发布其2010年中国发展战略。

在“欧姆龙2008年新年产品发布会”上，欧姆龙自动化(中国)集团总裁迟天贵向行业媒体宣布了集团2010年新的发展战略。

迟田首先阐述了欧姆龙集团的企业理念。基于“企业为社会做贡献”的基本理念，欧姆龙独特的经营理念是发挥挑战精神，创造社会需求，尊重人性。这延伸到尊重个人、最大化客户满意度、信任股东关系、自我意识和作为企业公民的实践等管理政策，并实施欧姆龙的具体行动政策，即质量第一、不断挑战、公平行为、自律和共生。

欧姆龙自动化(中国)集团总裁迟天贵先生

欧姆龙的传感器、人机界面、驱动和控制器产品可归因于两项核心技术:传感和控制。传感不仅可以准确地检测、测量、分析和分析各种变化，还可以通过预测和预测未来现象来解决各种问题。控制利用传感技术采集的高精度信息进行信息交换，并将其转化为更有用的信息，从而实现任何人都可以放心使用的系统和设备。

欧姆龙的价值创造源于对质量、环境和安全的追求。为了提高全球竞争力，帮助客户追求和提高质量，提供与环境和谐的产品，为环境保护做出贡献，帮助客户提高安全生产效率。

迟田总裁与大家一起分析了欧姆龙的市场分布。2007年，欧姆龙的销售网络已经达到相当大的规模。随着销售人员专业水平的提高和客户服务体系的完善，欧姆龙逐渐完成了在中国的重新布局。新的欧姆龙自动化(中国)有限公司管理欧姆龙贸易(上海)有限公司、欧姆龙贸易(天津)有限公司和欧姆龙贸易(广州)有限公司

欧姆龙中国2010年的愿景是在目标领域获得第一个市场份额，继续推进向应用领域的转型，通过人事结构改革和收入结构改革推动本地化和提高效率，成为一个关注安心、安全和环境的先进企业，搭建一个适合中国本土员工发挥的平台，向客户反映欧姆龙的附加值。

面向2010年欧姆龙改革的目标是提高欧姆龙中国的销售能力——产品专业化+行业战略；加强与代理商店的合作关系；提供更多适合中国市场和客户的产品；加强客户服务；调整和优化公司内部组织。

通过一系列改革措施，欧姆龙中国到2010年的目标是，随着中国市场的增长，欧姆龙希望永远保持高于市场平均水平的增长速度，并继续大力推广变频器、伺服系统、人机界面、安全、工业继电器、光纤、温度控制、大范围限制、接近、aoi、光电子等产品。，从而达到1号的目标

经过几十年的积累，我们又进行了一次旅行。相信欧姆龙自动化凭借其卓越的品牌、雄厚的财务实力、独特的“传感与控制”技术以及在国内市场积累的丰富的业务经验，必将感知卓越的品质，驾驭未来的进程，推动全新的征程，支撑笑傲江湖。

中国自动化网络张赟报道

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