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中国广州，2008年9月17日——施耐德电气亚太运营部总裁、全球能效管理专家石瑞秀先生来到华南理工大学，在这里为中国学生做了一场专业而生动的职业生涯规划演讲 同时，施耐德电气将继续与华南理工大学携手合作，共同培养中低压配电及自动化人才 在演讲中，石瑞秀首先介绍了施耐德电气作为全球能效管理专家的业务发展及其在配电、自动化和新兴业务方面的发展，让师生对施耐德电气的业务和企业文化有了初步的了解。 之后，石瑞秀以自己的亲身经历为例，与学生们分享了自己的“管理者素质”、“如何决策”、“处理好与上级的关系”等职业经历，并逐一解答了学生们在职业选择上的疑惑。 一位即将毕业的自动化专业学生说:“施耐德电气高管生动的演讲让我受益匪浅。” 他的经历让我第一次领略了跨国企业成熟的管理流程和开放的企业文化，让我看到了中国500强企业的强大信心。我认为这将大大有助于我未来的职业选择 石瑞秀说:“我很高兴有机会来到华南理工大学，认识这么多有理想的年轻人。我也很荣幸能在他们的职业道路上发挥积极的指导作用 作为一家全球化企业，施耐德电气不仅能为员工提供全球化的薪酬待遇、全球化的职业环境和空房间，值得一提的是，我们还在积极倡导多元化的企业文化、多民族的职业背景以及对每位员工个性的充分尊重 自2002年以来，施耐德电气从华南理工大学招聘应届毕业生，华南理工大学30多名优秀毕业生通过校园招聘加入公司 过去，华南理工大学一直是施耐德电气在华南地区，尤其是在广州省，尤其是配电和自动化领域的R&D专业人才的重要输送基地 据估计，施耐德电气在深圳的R&D中心将在三年内从100家扩大到300家 2008年，施耐德电气希望加强与华南理工大学在科研、教学和人才培养方面的合作，并尝试在联合实验室的基础上开展全校中低压配电及自动化的科研和教学 施瑞秀拥有电气工程学士学位，在施耐德电气工作了22年。他曾担任梅兰日兰在澳大利亚的销售经理，并自2000年起担任施耐德电气大中华区董事 多年的管理经验和对中国市场的了解使石瑞秀对中国年轻人的团队管理和职业规划有了深刻的理解 施耐德电气亚太运营部拥有38家工厂，2007年的销售业绩达到30亿欧元。它在亚太地区拥有29，000名员工、205个办事处和125个实体