主要的人口和文化变化正在减少全球制造业和工业劳动力的供应。为了应对这种变化，我们需要一种多层次的方法，这种方法显著地影响了机械设计以提高员工的安全性和生产率。让机器设计最大化多样化劳动力的安全性、生产率和适应性，这对制造商的长期生存非常重要，有助于确保机器制造商远离责任风险和法律诉讼。

劳动力储备的持续增长对经济增长非常重要。

员工效率(尤其是熟练员工)有助于提高生产率和降低成本。相应地，商品成本的降低将增加销售额和利润。然而，今天的主要人口和文化变化正在减少全球制造业和工业劳动力的供应。为了应对这种变化，我们需要一种多层次的方法，这种方法显著地影响了机械设计以提高员工的安全性和生产率。

三分之一的美国工人年龄超过50岁，熟练工人的平均年龄为56岁。到2020年，美国将有大约875，000名技术工人。

到2030年，中国65岁以上人口预计将超过2.1亿；到2050年，65岁以上的人口将达到总人口的四分之一。鉴于劳动力短缺迫在眉睫，中国在2015年取消了独生子女政策。

欧洲2020战略的目标是将20-64岁人口的就业率提高到75%。然而，为了实现这一目标，欧洲公民需要延长其工作年限，并进行养老金改革，以推迟老年雇员的退休年龄。

拉丁美洲的出生率已经下降到1960年水平的1/3，这大大减少了这些国家的劳动力供应。

这一系列变化将在未来几十年内继续，这将极大地影响公司的生产率和员工安全。与此同时，未来50年全球gdp增长率预计将从3.6%降至2.1%。为了弥补这种预期的下降，有必要将生产率提高80%。

由于全球熟练员工的供应下降，海外外包或人工迁移变得无效。企业需要采取全面的战略。

支持不断变化的劳动力

未来的劳动力将日益多样化。例如，轮班的工人可能是32岁的男性，身高1.97米，而另一个操作员可能是55岁的左手女性，身高1.7米。而其他人可能在很小的时候就患有背部疾病。

制造商和工业经营者必须应对劳动力变化带来的广泛需求。

缺乏经验的年轻员工更容易受到伤害，更有可能遭受严重的工伤；另一方面，年龄较大的员工更容易遭受肌肉骨骼损伤和重复性创伤。此外，年纪较大的员工受伤后通常需要较长的恢复期，因此他们的职业生涯可能会结束，无法继续为雇主工作。

另一个需要关注的问题是如何在增产的压力下保持强大的安全文化。在上述压力下，员工很可能走捷径。然而，与走捷径获得的产出小幅增长相比，工业事故造成的产出和收入损失要大得多。

机器设计的作用

制造商必须充分发挥每个工人的生产力，帮助创造一个安全和令人满意的工作环境，以便留住员工并履行他们的社会责任。机器设计将显著影响这些方面。

让机器设计最大化多样化劳动力的安全性、生产率和适应性，这对制造商的长期生存非常重要，并有助于确保机器制造商远离责任风险和法律诉讼。

制造商必须遵循机器安全概念，这包括我们称之为3 c的三个方面:文化(行为)、合规(过程)和资本(技术)。

有关应对劳动力变化的更多信息和详细指导，请下载白皮书“劳动力可用性:在不断发展的全球劳动力中保护您在生产力和安全方面的投资”。