近日，省人民社会福利厅发布了《2017年第三季度公共人力资源市场职业供求分析报告》(以下简称“报告”)。报告显示，我省第三季度就业差距为20.8万人，济南、济宁、菏泽就业差距超过1万人。制造业、批发零售业、住宿业和餐饮业成为劳动力短缺的“三难户”。

近日，省人民社会福利厅发布了《2017年第三季度公共人力资源市场职业供求分析报告》(以下简称“报告”)。报告显示，我省第三季度就业差距为20.8万人，济南、济宁、菏泽就业差距超过1万人。制造业、批发零售业、住宿业和餐饮业成为劳动力短缺的“三难户”。

根据报告中的数据，就行业需求而言，制造业、批发零售、住宿餐饮、住宅服务等服务业和建筑业仍占据山东省人力资源需求的前五位。从职业需求来看，用人单位的需求主要集中在四类:生产运输设备操作人员、商业服务人员、专业技术人员、办公人员及相关人员，分别占总需求的37.19%、30.56%、10.63%和10.54%，四者之和占总需求的88.92%。

8，000名月工资为



与去年同期相比，住宿和餐饮业的需求比重大幅上升，增幅为1.6%。

“没有人每月工作8000元。到了年底，我现在赶不上订单了。”临近交货日期，大量订单未能按计划完成，济南一家汽车零部件制造企业的负责人李冰也受到影响，他无法招聘车间操作员。拖延订单会带来损失，所以企业会毫不犹豫地“投入大量资金”来雇佣一线生产工人。

然而，“有志者事竟成”的局面并没有出现。李冰说，我们公司常年从事汽车零部件生产，产品远销国外。工人们需要在车间里进行高强度的操作，特别是因为企业的订单要多得多，而且工人们经常不得不加班。“订单很急，但是没有人手，招聘通知已经发到网上了。”李冰说，前来咨询的申请人基本上都是临阵退缩，因为他们听说自己不得不背着沉重的东西去车间，而且没有空的钥匙。山东某机床厂人事部门负责人提到，零件加工工人的日工资约为160元，但愿意从事这一行业的年轻人越来越少。


“反正你手里有焊工高级证书，所以你找不到工作。”高云升(化名)刚刚从一家路桥公司完成了这个项目，现在在家失业，但他找到工作并不难。说到工作期望，高云升提出了很多“各种各样的”。“我们赚的是技术资金。如今，很难找到熟练工人，工资、保险、住宿和食物条件是必不可少的。春节过后，技术工人就更难找到了。”在就业需求存在巨大缺口的情况下，像高云升这样的技术工人供不应求。

需求率可以反映一个统计周期内劳动力市场的供求情况，即一个统计周期内劳动力市场的有效需求数与有效求职人数的比值。当求人比例大于1时，表示职位供过于求；如果需求比率小于1，这意味着该头寸供不应求。从我省的情况来看，济南的就业差距最大，为5.85。我们省只有德克萨斯州的比率低于1。(来源:互联网整理)