2014年8月29日-最近，在施耐德电气“碧波”项目登陆中国五周年之际，来自全国九个城市的电气工程专业职业学校的32名优秀毕业生代表，以及来自陕西洛川、江西兴国和湖北红安三个革命老区的三所职业学校的电气和电子教师，齐聚施耐德电气中国总部参加“能效训练营”，学习最新的能效管理理念

随着新型城镇化和工业化的推进，以及科学技术的快速发展，各行业都需要大量的高素质劳动者和技术人才来实现转型升级。今年6月，教育部等6个部门发布了《现代职业教育体系建设规划(2014-2020)》，鼓励企业和职业院校共同推进创新教育机制基本形成。为了响应政府的号召和社会发展的需要，施耐德电气的“碧波”培训项目关注贫困青年，通过与权力相关的职业教育帮助他们开始美好的生活。截至2014年4月，施耐德电气的“Bibo”项目已资助在全国10所职业学校建立电工实验室，惠及2000多名学生。

2014年是施耐德电气在中国开展“碧波”项目的第五年。“碧波”在中国的成功登陆，不仅得益于施耐德电气的领先技术和资源优势，也有赖于与当地公益组织的全面深入合作。双方在人才、理念、规划等方面共同创新，相互支持，用绿色发展照亮知识和希望之路。

2009年，施耐德电气与中国首家免费公益性职业学校百年职业学校合作。至今，已向中国七所百年职业学校和太原技师学院等职业教育学校捐赠电工实训实验室，并定期举办研讨会，交流和探讨职业学校电工实验室建设和实践教学，帮助职业学校培养1000多名学生，将职业教育水平推向一个新的水平。2014年5月，施耐德电气加入了由中国人民对外友好协会(以下简称“全国友好协会”)发起的“彩虹桥项目”，让关爱惠及革命老区贫困人口。选择洛川、延安、陕西、兴国、赣州、江西和红安、黄冈、湖北等地的职业技术学校开展电工培训公益项目，促进老地区的经济社会建设和发展。

在本次活动中，教师和学生参加了能效讲座，并实地参观了施耐德电气的中低压厂和能效管理项目，从而对能效管理理念、相关产品和技术有了进一步的了解和直观的理解。教师和学生都表示，该培训项目不仅提高了职业技能水平，还开阔了他们的视野，对今后的工作也有很大的启发和帮助，希望能得到更多类似的学习、培训和交流机会。

施耐德电气副总裁兼政府事务与可持续发展部部长王杰女士说:“职业教育使农村地区、少数民族地区和贫困地区的年轻人接受高等教育成为可能。”增加对职业教育的支持将有助于他们获得技能并在社会上站稳脚跟。施耐德电气的“碧波”项目是公益职业教育的一次成功尝试。未来，施耐德电气将继续与在能效管理领域拥有领先技术和解决方案的职业教育机构和非营利组织密切合作，促进教育公平和就业，并为在中国培养更多技术人才做出贡献。”