2015年3月26日-最近，全球能效管理专家施耐德电气荣获伦理圈研究所颁发的“2015年全球最具商业道德企业”奖。施耐德电气连续五年获得此殊荣，这不仅是对推动内部商业道德建设、创建透明企业文化的认可，也表明施耐德电气已经成为履行社会责任、促进行业可持续发展的标杆企业。

施耐德电气致力于领导全球商业道德建设，确保客户、员工、供应商、监管机构、投资者和其他利益相关者的长期价值回报。在今年参与评选的132家企业中，施耐德电气位列“资本品”类别的前三名。

施耐德电气财务与法律事务代理首席执行官emmanuel babeau表示:“施耐德电气很荣幸连续五年获得道德村协会的认可。面对所有利益相关者的期望，我们一直在通过一系列措施积极制定战略和实施战略目标。”

商业道德建设和公司治理是促进企业发展和增强竞争力的关键因素。施耐德电气通过“我们的责任原则”来规范集团员工的行为。该指南还遵循全球契约的十项原则、公司治理准则、《世界人权宣言》和国际劳工标准的相关要求。施耐德电气的员工也可以通过“责任与道德”(责任与道德动态)项目来解决与商业道德相关的争议和问题。

道德村协会首席执行官蒂莫西·埃尔布里奇(timothy erblich)表示:“‘世界上最讲道德的商业企业’的建立，不仅使企业认识到道德建设在增强竞争力中的重要作用，还可以通过道德建设进一步提升行业领导力。创造一个道德的企业文化和赢得“世界上最道德的商业企业”的奖项，不仅可以通过几个高级管理人员高喊口号或执行命令来实现，还可以通过企业从管理层到全球范围内的工作人员的共同努力来实现。施耐德电气在这些方面取得了突出的成就。在此，我们向每一位员工表示衷心的祝贺！”

对“世界上最道德的企业”的评价是基于道德村协会的道德商数框架。基于多年的研究，道德系数框架为评估企业能力提供了一套标准化的方法。道德村协会对决定企业核心竞争力的关键因素进行全面分析，而不是对企业管理、风险、可持续性、合规性和道德进行全面调查。道德系数框架和评分方法的建立、审查和改进是基于道德村协会和世界上最有道德的公司方法论咨询小组的思想领袖的意见。评分标准包括以下五个方面:道德与合规(35%)、企业公民与责任(20%)、道德文化(20%)、治理(15%)和声誉、领导力和创新(10%)。