2015年11月19日下午，艾默生电气公司美国总部技术副总裁帕梅拉·杰克森女士在艾默生科技资源xi安有限公司与艾默生Xi安女性社区的近40名女性经理和高级技术人员进行了交流..

在短短一个小时内，帕梅拉分享了她的职业发展经历、个人生活经历、美国总部开展的促进工作场所平衡的多元化项目，以及stem项目中女性的全球进步。

结合自己的亲身经历，帕米拉女士介绍的人生哲学给大家带来了很多灵感和感受:

[/S2 帕梅拉也回答了同事们关心的问题，我相信她的回答也将成为大家的参考:

问:你的个人经历让孩子们一次又一次地和你一起从一个城市搬到另一个城市。你是怎么处理的？

回答:我和我丈夫会非常小心地处理这个动作。例如，当我们的孩子在高中时，我们不会搬家，因为在高中搬家会对我们的学习产生很大的影响。在那个阶段，我也拒绝了一些好机会来确保我的家庭生活相对稳定。另外，我的孩子性格外向，似乎他们融入新生活并不难。然而，有时孩子们坚决反对我们的决定，我们根据情况作了调整。

问:你认为女性领导者和男性领导者在能力要求上有什么不同吗？如果是，有什么区别？

回答:[/s2/]我认为对领导者的要求实际上是中性的，女性和男性是一样的。但事实上，与男性领导者相比，女性领导者有不同的优势和长处。例如，女性可能更擅长关注细节和同理心。