销售额增长了近4%，达到5.67亿欧元。/领导层顺利交接。/全世界创造了180个新的就业机会。/行业4.0解决方案在市场上广受欢迎。/新的生产基地建在墨西哥。

上海，2015年12月18日-总部位于爱普康的豪庭科技集团(明登-吕贝克)强势进入2015/16财年(从2015年10月1日开始)。在过去的2014/15财年，销售额增长了3.7%，达到5.67亿欧元(去年为5.47亿欧元)，创造了公司历史上最高的销售额。

“我们对取得的进展感到满意。这一结果与我们在上一次年度新闻发布会上的预期一致，我们已经实现了既定目标。”董事长兼个人责任合伙人菲利普·哈廷说。2014年12月初，豪庭董事会对销售收入的预测偏低。

在豪庭业务活跃的许多领域，豪庭都取得了不同程度的增长。在欧洲(不包括德国)和近东(欧洲、中东和非洲)，销售额增长了4.6%，达到1.83亿欧元(去年为1.75亿欧元)。美国的商业取得了显著的增长。这家总部位于埃斯珀坎普的家族所有和管理的公司实现了17.3%的收入，达到6100万欧元(去年为5200万欧元)。在过去的两年里，豪庭在美国的销售额稳步增长了三分之一。“美国的再工业化是持续增长的驱动力，他们对我们的行业4.0解决方案非常感兴趣。我希望美国能成为我们下一届汉诺威工业博览会的伙伴国。”豪庭宣布，其伙伴国家美国将在下一届展会中发挥重要作用。

在亚洲，豪庭的销售额增加了300万欧元，达到1.29亿欧元(去年为1.26亿欧元)。在德国，销售额与去年持平，为1.94亿欧元。同时，豪庭科技集团的海外销售额达到总销售额的三分之二(66%)。菲利普哈定强调:“鉴于美国的积极发展，我们将加快那里的行动。”墨西哥锡劳的工厂将很快投入生产，生产小型开关柜、电缆和线束。罗马尼亚的扩张即将结束。philip harting补充说:“我们正在逐步扩大浩庭的全球生产网络。”

Philip harting先生强调，10月份从父亲手中接过董事长一职标志着管理层的成功交接，为公司的可持续发展和成功奠定了新的基础。Philip harting说:“这种转变代表了连续性，为我们的供应商、客户和员工提供了安全性和可靠性。”

对行业4.0解决方案的积极响应

作为一家持续关注客户的研发创新公司，豪庭在过去的一个财年中成功提升了其市场地位。在世界最大的工业展览会汉诺威工业博览会和sps ipc drives上，豪庭展示了其新颖的产品，这些产品可以帮助客户实现基于Industry 4.0理念的快速可靠的生产流程。豪庭牢牢把握关键集成行业趋势(定制化、小型化、识别化、模块化、集成化和数字化)，开发核心解决方案。“我们在两次展会上展示的产品引起了市场的强烈反响。特别是，来自专业协会zvei(德国电气和电子工业协会)和vdma(德国机械和设备制造联合会)的积极反馈激励我们不断进取。我可以保证，豪庭将在下一届汉诺威工业博览会上展示一些真正的亮点。”菲利普·哈廷先生继续说道。

对2016财年持谨慎态度

豪庭对即将到来的2015/16财年持谨慎乐观态度。根据相关协会和德国联邦经济事务部的最新评估，当前的全球经济前景并不明朗。菲利普·哈廷说:“在这种背景下，我想提一下中国的缓慢增长或一些新兴国家的缓慢增长。我们必须考虑到，在即将到来的2016年，机械工程领域的预期增长将为零。”

对该区域的明确承诺

豪庭坚定致力于在明登-吕贝克地区建设埃斯珀坎普、莱顿和明登。“在过去的财年，我们投资了约4800万欧元，主要用于当地的活动和项目。下一财年，投资额度将达到5000万欧元。这反映了我们对该地区的明确承诺——确保该地区的就业，”马瑞萨·哈廷-赫兹(maresa harting-hertz)表示，她是董事会成员，也是负责财务和采购的个人合作伙伴。

在过去的2014/15财年，投资主要用于建设Esperkamp豪庭系统子公司的新楼、哪吒的扩建、新豪庭培训中心、第二工厂的供电项目以及机器和系统的优化和数字化项目，maresa harting-hertz进一步解释。

在当前的2015/16财年，我们将进一步实现投资，包括欧洲配送中心(edc)的物流设施、“pianka”大楼(Esperkamp可容纳120名员工的大楼)的改造、1号和2号工厂的生产优化(工业4.0和数字化流程)以及生产能力的扩展(美国/墨西哥)。

全球增加了180个新职位

在上一个财年，员工数量也呈正增长。本财年结束时，豪庭全球员工人数(包括实习生)达到4228人(去年为4048人)。数据显示增长了4.4%，表明豪庭在过去12个月中创造了180个新职位。中国新增就业岗位116个(增长5.2%)，海外新增就业岗位64个(增长3.6%)。截至2015年9月30日，豪庭在明登-吕贝克地区的埃斯珀坎普、莱顿和明登雇佣了2，367名员工(上一年为2，251名)。

郝婷已经提拔了几代人:新的培训职位

多年来，豪庭科技集团始终将培训和深造、资格和技能培训放在首位。2008年，在新的哪吒培训中心，来自商业和技术行业的实习生和学生参加了双重培训课程，这为他们未来成功的职业生涯奠定了坚实的基础。

9月30日，152名实习生在豪庭的哪吒中心接受了21个不同职位的培训(去年有127名实习生)。在2016财年，共有166名参加双学位课程的学生和实习生将在豪庭接受职业培训。

“从人数变化的角度来看，我们在培训年轻员工方面投入了大量资金。毕竟，他们将来会成为技术人员和管理人员。”

在过去的财年中，在第四次工业革命(Industry 4.0)的背景下，豪庭在商业信息和商业工程这两门课程中创造了新的培训职位。

“随着公司的数字化进程，我们将不断调整培训和人力开发政策，以满足需求，塑造新的职业形象，开发培训方法，为员工的成长创造有利条件。”pütz博士强调。

在过去的一个财年中，豪庭科技集团为主流学校带来了许多信息主题，旨在将公司定位为创新型科技企业。佩茨博士继续解释说，豪庭由家族拥有和管理，在明登-吕贝克的年轻学生中享有良好声誉，他们都希望得到豪庭的培训职位。"优异的毕业成绩反映了我们的培训质量."pütz博士强调。

关于这一点，普茨先生强调，这些员工和他们的工作在豪庭的大舞台上占据着核心地位。“公司的成功得益于员工的高度热情和敬业精神，这也是未来实现行业4.0的真正原因。我们的雇主品牌，人民力量伙伴关系，体现在我们的日常工作中。因此，我对未来行业4.0的相关话题充满信心。”pütz博士继续发表评论。

点击链接查看更多新闻稿:

harting/en/news/press folder/annual financial statements/

标题:margrit harting，michael pütz博士，philip harting，andreas conrad，maresa harting-hertz，frank brode博士和dietmar harting(从左至右)

关于豪庭:

豪庭科技集团是工业连接技术领域的全球领先供应商。其产品保证了电源、信号和数据三条生命线。它在世界各地有13个生产工厂，在43个国家设有子公司和代表处。该公司还为客户生产与收银区、电动汽车部件、自动化技术硬件和软件、机器人和运输相关的设备。在2014/15财年，约4，200名员工共同创造了5.67亿欧元的收入。