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哈汀豪庭科技集团，位于埃斯珀坎普，是一家家族式管理企业，其产品和解决方案应用于全球所有工业领域。连接和网络相关产品占总收入的最大比例。这包括电气和电子连接器、设备连接产品、网络组件和装配系统电缆。哈定豪庭解决方案的应用范围包括工程、自动化技术、交通技术、能源生产与供应、工业电子设备、设备连接技术、电信、医疗技术以及广播、舞台和活动技术的应用。

与郝婷的《汉赋》品牌系列产品“汉与欧”全球意识的提高；系列已成为全球市场的标准产品，豪庭致力于开发和推广基于安装技术的工业连接器和安装理念，可应用于机械行业的数据、信号和电力传输。在设备连接产品市场，豪庭推出了“har”品牌，这是一个在工业系统连接和设置方面具有通用性和创新性的产品系列。豪庭的以太网网络组件和布线适用于企业的各个部门，rfid系统在世界范围内推出了“ha-vis”品牌系列，用于智能网络基础设施领域。

哈汀豪庭的全球收入增长-德国的显著增长

哈汀豪庭科技集团在世界范围内取得了非常成功的突破性发展。在上一个财政年度，所有地区的收入都有所增加。尤其是在工程、能源、机器人和自动化领域，收入出现了正增长。

哈汀豪庭在德国的年收入总额为1.81亿欧元(去年同期为1.46亿欧元)，大幅增长24%。除德国外，欧洲其他国家的收入也从1.4亿欧元增至1.63亿欧元，增幅为16.4%。美洲(美国、南美和加拿大)为4400万欧元，同比增长18.9%(去年同期为3700万欧元)。与此同时，它在亚洲市场也呈现增长趋势，本财年的收入为9300万欧元，同比增长4.5%(上一财年:8900万欧元)。

卓越的创新，贴近客户需求-成功的关键

豪庭的主要优势是与客户密切合作，在项目阶段为客户量身定制独特的解决方案。“我们从客户的角度考虑问题。我们的明确目标是为客户的每一种产品提供真正的增值服务。我们为客户提供源源不断的创新，以增强他们的竞争力。浩庭公司连接和网络产品高级副总裁菲利普·哈廷解释说。

在上一个财政年度，豪庭提出了许多创新方案，特别是在展览会上，引起了全球的巨大反响。在2011汉诺威工业博览会上，豪庭专注于智能电网技术，该技术可以将DC的供电设备转变为未来的智能供电网络。这些网络将在规划、调试和系统可用性领域为用户提供好处。新开发的豪庭技术有助于识别和分析节能力，系统地完成项目。这是提高能源效率的关键。

智能电网技术目前正在德国人工智能研究中心的smartfactorykl进行开发和测试。根据2011年11月中旬在纽伦堡举行的sps/ipc/drives交易会上smartfactorykl负责人detlef zühlke博士给出的初步测试结果，智能电网技术将提供高达30%的节能效率。

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最佳工作场所和组织；全球员工扩展专业培训穆勒地区专业人员增加

在上一个财政年度，豪庭在全世界创造了301个新的就业机会，绝大多数新的就业机会都在mühlenkreis。截至2011年9月30日，豪庭员工总数达到3394人。与前一年(3093名雇员)相比，雇员总数增加了301名。

豪庭在穆勒区拥有1872名员工，比上年增加212人(1660名员工)。全球子公司的员工数量从1433人增加到1522人。员工的增加主要涉及制造和研发。豪庭还在其他地区创造了新的就业机会，以满足豪庭解决方案不断增长的需求。

哈廷豪庭科技集团高级副总裁兼合伙人margrit harting强调:“过去一年的成功是全体员工共同努力的结果，我们感到非常自豪。她补充道:“只有当每个员工都有一个共同的目标时，公司才能实现预期目标。“。总部位于德国埃斯珀康的家族管理公司哈汀豪庭科技集团在德国享有很高的品牌知名度，并在上一个财年获得了“2011年德国最佳客户”奖。这是哈汀豪庭科技集团第一次参加“最佳工作场所&奥格勒；“竞选。被评为德国最佳雇主之一，再一次证明了哈汀豪庭科技集团是一家由家族管理的创新型高科技公司，也为员工提供了有吸引力的、面向未来的工作机会。

哈汀豪庭一贯重视员工培训，同时也取得了良好的效益，在企业中有着优秀的接班人。其中四名学徒今年的优异成绩再次得到了wago基金会的认可。

近年来，豪庭一直在增加学徒机会。在2010/2011财政年度，共有90名学徒准备开始在豪庭工作。这一数字在2011/2012财政年度将再次大幅上升，100多名年轻专业人员接受了豪庭的首次培训。豪庭进一步提高了工作要求，现在提供17种不同的工作培训。近年来，技术职业培训生的人数一直在增加，现在有37名技术学徒。

哈汀豪庭与当地学校开展了广泛合作，以提高学生科技公司对多元化就业机会的认识。与埃斯帕坎的瓦尔德舒勒中学的合作就是一个很好的例子。这项措施旨在提高未来离校生对专业资格的认识，以方便他们进入专业环境学习。通过与埃斯帕坎的瓦尔德舒勒中学的成功合作，三名瓦尔德舒勒学生从此在哈汀豪庭接受了培训。

“郝婷是穆勒区的主要业主之一。我们很清楚自己的责任。我们希望通过我们出色的培训和对技术专业的绝对承诺，我们能够不断巩固East Westphalia在技术领域的优势地位。”

除了内部培训和与当地学校的合作，豪庭还致力于各种倡议，如kitec(儿童探索技术)，还支持大学教育和发展新兴学科(数学、信息技术、自然科学和技术)。一年来，柏林工业大学创新经济学专业的第一批学生在研究生院获得了郝婷创办的博士学位。

社会责任先锋-可持续发展、气候保护和促进文化交流

作为一家家族所有和管理的公司，豪庭的主要特点之一是对社会的巨大承诺。豪庭科技集团的体系涵盖企业社会责任(csr)，并牢牢融入其企业理念。2011年年中，公司承担了企业社会责任管理体系，并接受了德国唯一的dqs认证。“作为德国的第一家公司，我们获得了企业社会责任领域的dqs认证，这是一项巨大的荣誉。对于我们来说，建立一种标准化的方式来提供企业和组织的社会责任信息是非常重要的一步。哈特汀豪庭集团董事长兼合伙人迪特玛·哈特汀博士解释了公司认证的重要性。

可持续发展和系统的环境保护也是社会企业的一部分。提高能源效率和环保管理也是豪庭公司理念的一部分。鉴于这一努力，豪庭已被德国工商会正式指定为“气候保护公司”。该奖项是气候保护、能源效率和创新能力合作的一部分。作为“气候保护公司”，豪庭再次致力于提高工业效率，这被视为公司的使命。

哈汀豪庭科技集团于2011年9月荣获“大企业”类别的猫头鹰文化推广奖，这肯定了豪庭十多年来对威斯特伐利亚东部文化多样性的贡献。哈汀豪庭科技集团以多种不同的方式为猫头鹰区的文化领域做出了贡献，评审团对此印象深刻。豪庭采取了广泛而全面的方法来建立和促进当地的文化多样性，并支持“斯普尔营地新剧院”、西北德国爱乐乐团和教会团体的艺术和修复项目。豪庭还是“我们的土地”项目的组织者。Margrit harting强调:“作为一家公司，我们不仅要对我们的员工负责，还要对我们工作的领域负责。”我们必须保持和加强文化多样性，增加企业的吸引力。〔h/〕

对技术领域的投资-在埃斯帕坎地区新建质量中心-将预期收入稳定在较高水平

豪庭科技的卓越品质是众所周知的，集团所有员工也对日常工作的高质量标准负责。在本财年，豪庭投资800多万欧元在埃斯帕坎普地区建设生产工厂质量技术中心。3500平方米的质量中心将被添加到现有建筑的结构体系中，这将和谐地融入到哈定豪庭工厂的特色中。这座3500平方米的建筑将由中央质量技术部的工作人员使用，他们的任务范围从新技术开发到产品资格认证，包括在企业内部实验室对认证产品进行测试、分析和发布。

在接下来的一年里，哈汀豪庭科技集团将设定下一年保持当前全球高收入水平的目标。迪特马尔·哈廷指出:“全球经济在不断波动，所以我们必须迅速应对，灵活而有远见地面对变化。同时，敏锐地洞察未来的发展机遇，利用我们的发展优势，共同面对哈汀豪庭每天面临的挑战。〔h/〕

豪庭的创新是长期积极发展的关键。今年，我们将再次加大对创新的投入。创造力、以客户为中心和严格的质量标准的结合为确保竞争实力和未来成功奠定了坚实的基础。

标题:哈汀豪庭科技集团年度财务报表中菲利普·哈汀、马格瑞特·哈汀、马瑞萨·哈汀-赫兹和迪特玛·哈汀的照片(从左至右)。